Niye mi?
30 yıl hizmetten fazlasına emekli ikramiyesi ödenmiyor da onun için! Anayasa’nın 18. maddesine göre, angarya yasak.
Angarya yasağı, çalışma veya sağlanan hizmetin karşılığının mutlak surette ödenmesini gerektirir. Anayasa böyle diyor ama memurlar için uygulama hiç de böyle değil!
İŞÇİ VE MEMUR FARKI
Olay şu;
- Bir işçi, 20 yıl çalışıyorsa 20 yıllık kıdem tazminatını (yani çalıştığı her yıl için en son brüt ücreti üzerinden ikramiyesini) alıyor. 40 yıl çalışıyorsa 40 yıllık kıdem tazminatını alıyor. Burada bir yanlışlık yok. İşçinin, yasal hakkı bu.
- Bir memur, 30 yıl çalışıyor. Emekli olduğunda, 30 yıl üzerinden ikramiyesini alıyor.
Bir başka memur, 35 ya da 40 yıl çalışıyor. Emekli olduğunda 30 yıl üzerinden ikramiye ödeniyor (Emekli Sandığı Kanunu Md.89). 5 ya da 10 yıllık çalışmasının ikramiyesi ödenmiyor. Anayasa’nın 38. maddesine göre; angarya yasak yani çalışma ile sağlanan hizmetin karşılığının ödenmesi gerekir.
17 YIL BOŞUNA
18 yaşında memuriyete başlayıp, 65 yaşında emekliye ayrılan memur ise, 30 yılın üzerinde olan 17 yıllık ikramiyesini alamıyor!
Hani Anayasa’ya göre, angarya yasaktı? Hani çalışma veya sağlanan hizmetin karşılığının mutlak surette ödenmesi gerekiyordu?
Hani Sosyal Güvenlik “tek çatı” altında birleşince, farklı uygulamalar kalkacaktı?
Memurun enflasyon farkı kaybı büyüyorHaber Kaynağı: Sözcü
Kaydol:
Kayıt Yorumları
(
Atom
)
0 yorum:
Yorum Gönder